Selor est un bureau de sélection qui met en contact des candidats et plus de 150 employeurs potentiels. Nous pourvoyons chaque année environ 3 000 postes vacants, non seulement dans des services publics fédéraux, mais également dans d’autres administrations ou entreprises. L’élément principal réside dans nos procédures de sélection neutres qui garantissent à chacun l’égalité des chances. La même philosophie s’applique à nos tests linguistiques, auxquels participent chaque année environ 60 000 candidats. L’ensemble des processus de Selor sont entièrement numérisés. Les candidatures ou les inscriptions aux tests se font toujours en ligne. Les bureaux de Selor se trouvent à Bruxelles, mais Selor collabore également au niveau local avec le VDAB, le Forem et Actiris.
Selor, votre partenaire RH
Selor recrute et screene les candidats selon des procédures qui garantissent l’égalité des chances pour tous. Nous intégrons ces principes à toutes les missions RH que nous exécutons pour les services publics et les entreprises. Selor offre une réponse à vos questions RH grâce à des solutions toutes prêtes ou sur mesure.
Vous trouverez ci-après un aperçu de nos services:
Pourvoir un emploi vacant : Selor recrute et screene les candidats selon des principes objectifs tout en garantissant l’égalité des chances. Seules les compétences comptent et il y a des fortes chances que nous trouvions le candidat qui correspond le mieux aux besoins de votre organisation.
Développement : En mettant en place des centres de développement, Selor peut vous proposer un meilleur aperçu du potentiel de vos collaborateurs. Nous répertorions leurs compétences et analysons avec vous comment développer leur potentiel au sein de votre organisation.
Centre d’expertise RH : Au fil des années, Selor a développé une expertise étendue en recherche et développement dans divers domaines : recrutement et screening, gestion de la diversité, tests linguistiques et développement de test.
Selor Academy : Les services et consultants RH peuvent s’approprier la méthodologie éprouvée de Selor pour une ou plusieurs parties de procédures de sélection. Grâce au certificat délivré par Selor, vous avez l’assurance que vos collaborateurs RH travaillent selon une seule et même méthode uniforme, vous offrant ainsi une plus-value en termes de résultats.
Notre mission
Par le recrutement, la sélection, l’orientation et la certification, Selor contribue à la gestion des talents sur le marché du travail.
Grâce à sa déontologie claire, il garantit l’objectivité et l’égalité de traitement entre les candidats dans le cadre de missions orientées compétences.
La méthodologie et les outils utilisés cadrent avec une approche scientifiquement fondée (evidence-based).
De par sa position unique en tant que centre d’expertise au sein du paysage RH et de l’administration, Selor formule des avis à l’intention des pouvoirs politiques.
Notre vision
Selor a l’ambition de devenir LA référence et un pionnier sur le plan du recrutement et du screening.
Selor entend représenter une valeur ajoutée absolue pour ses stakeholders :
en tant que consultant RH qui développe des solutions sur mesure pour ses clients.
en tant que partenaire emploi unique qui facilite l’accès des profils talentueux sur le marché du travail.
en tant qu’employeur par excellence pour le talent qui promeut l’innovation et la prise d’initiative.
en tant que centre d’expertise qui, de par son rôle de régisseur, développe des partenariats dans le secteur RH.
en tant qu’administration engagée qui offre à la société un retour sur investissement.
