Selor est un bureau de sélection qui met en contact des candidats et plus de 150 employeurs potentiels. Nous pourvoyons chaque année environ 3 000 postes vacants, non seulement dans des services publics fédéraux, mais également dans d’autres administrations ou entreprises. L’élément principal réside dans nos procédures de sélection neutres qui garantissent à chacun l’égalité des chances. La même philosophie s’applique à nos tests linguistiques, auxquels participent chaque année environ 60 000 candidats. L’ensemble des processus de Selor sont entièrement numérisés. Les candidatures ou les inscriptions aux tests se font toujours en ligne. Les bureaux de Selor se trouvent à Bruxelles, mais Selor collabore également au niveau local avec le VDAB, le Forem et Actiris.
Selor recrute et screene les candidats selon des procédures qui garantissent l’égalité des chances pour tous. Nous intégrons ces principes à toutes les missions RH que nous exécutons pour les services publics et les entreprises. Selor offre une réponse à vos questions RH grâce à des solutions toutes prêtes ou sur mesure.
Vous trouverez ci-après un aperçu de nos services:
Selor a l’ambition de devenir LA référence et un pionnier sur le plan du recrutement et du screening.
Selor entend représenter une valeur ajoutée absolue pour ses stakeholders :