L’égalité des chances et la diversité sont l’un des fers de lance de Selor. C’est la raison pour laquelle Selor a lancé HANDICAPABLE ! en 2013. Avec cette campagne, Selor souhaite à la fois susciter l’intérêt des candidats avec un handicap pour un emploi dans l’administration et informer les employeurs des possibilités prévues à cet effet.

Il reste du pain sur la planche

Les efforts fournis par Selor et par d’autres acteurs commencent à porter leurs fruits. Depuis le début de l’année 2014, Selor a reçu au total plus de 1 500 demandes (d’aménagements raisonnables, de priorité lors de l’engagement et d’aménagements de poste de travail). De plus, depuis 2004 lorsque nous avons entamé le suivi distinct des personnes avec un handicap, nous avons déjà repris plus de 5 000 personnes souffrant d’un handicap, d’une maladie ou d’un trouble de l’apprentissage dans notre base de données et avons déjà effectué plus de 2.000 aménagements raisonnables. Lors des sélections, les personnes avec un handicap représentent actuellement environ 2,5 % de l’ensemble des candidats.

Ce sont de bons chiffres, mais il reste du pain sur la planche. En effet, les personnes avec un handicap restent sous-représentées dans le monde du travail : le quota dans l'administration fédérale est de 3 %, mais en dépit d’une augmentation au cours des dernières années, le chiffre atteint en 2013 s’élevait à 1,57 %.

Des informations claires pour les candidats

À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées du 3 décembre, nous nous penchons à nouveau sur cette campagne, avec proposons quelques nouveautés :

La campagne HANDICAPABLE ! s’adresse aux candidats et aux employeurs. Nous collaborons étroitement avec des organisations spécialisées telles que la Ligue Braille, La Lumière ou d’autres encore qui sont actives au sein du GTB, le service spécialisé pour l’accompagnement des personnes avec un handicap vers l’emploi.

Informations complémentaires

Retrouvez ici toutes les informations relatives à HANDICAPABLE !.

Cliquez ici pour consulter l’intégralité du dossier Diversité relatif à la Journée internationale des personnes handicapées et à la Journée fédérale de la diversité.

Pour plus d’informations, vous pouvez toujours prendre contact avec nous à l’adresse diversity@selor.be.