Nouveau site web : des infos plus facile à trouver et une navigation mobile plus intuitive

Nous rafraîchissons notre site Internet, et ce, pour deux bonnes raisons. Une structure plus simple et plus visuelle rend l’information plus facile à trouver. Il s’avère en outre que près de 30 % des personnes qui visitent notre site surfent surle font via un smartphone ou une tablette. Nous avons donc fait en sorte que l’affichage de notre nouveau site soit encore meilleur sur tous les types et toutes les tailles d’écrans.

Les principaux changements sur www.selor.be

  •  « Emplois » : en un seul clic, le candidat obtient un aperçu de toutes les offres d’emploi. Grâce à un filtre très pratique, il peutest possible d’affiner rapidement affiner l’offre de postes pour qu’elle corresponde à leursla recherche d’emplois aux préférences du candidat.
  • « Procédures » : toutes nos procédures de sélection sont résumées visuellement dans cette rubrique. Chaque procédure est représentée en une page divisée en différents blocs affichant toutes les informations étape par étape.

    Ce sont principalement les textes concernant les tests linguistiques qui ont été retravaillés. L’assistant permettant de déterminer quel test linguistique le candidat doit passer a également été rafraîchi. Il existe ainsi une nouvelle option pour les personnes qui doivent passer un test linguistique à des fins non professionnelles, dans le cadre d’une procédure de naturalisation par exemple. De plus, il est à présent également choisir les tests linguistiques en fonction de leur degré de difficulté selon le Cadre européen commun de référence (CECR)
  • « Tests » : par test, nous expliquons clairement le déroulement de celui-ci. Nous précisons également quand les candidats reçoivent leurs vos résultats.
  • « Contact » : la page de contact comporte à présent une nouvelle rubrique « Update ». Nous y répondons déjà aux questions les plus fréquentes et les plus pressantes. Pour les grosses sélections, nous pouvons par exemple communiquer les dates de publication des résultats ou indiquer quand les candidats peuvent s’inscrire à certains tests de sélection...

Mon Selor : la page de profil personnelle s’offre également une cure de jouvence

La page de profil personnelle des candidats bénéficie de la même apparence que notre nouveau site. Elle a également été simplifiée. La rubrique « Mes candidatures » a ainsi disparu (seules les personnes qui postulent pour le poste d’assistant de surveillance pénitentiaire peuvent encore suivre cette procédure spécifique via la rubrique « Ma candidature comme assistant de surveillance pénitentiaire »).

Notre site Internet dédié aux professionnels RH change également

Notre site Internet dédié aux professionnels RH a également été rafraîchi. Cette partie du site bénéficie à présent également d’une navigation mobile plus intuitive et plus facilement lisible sur tout type d’écran. La structure a également été revue et simplifiée. Vous pouvez à présent voir l’ensemble de l’offre de Selor en une seule page.

Nous espérons d’ores et déjà que notre nouveau site Internet vous plaira !