logo_evidencebasedhrm_cutout_smallEvidence-based Management is duidelijk aan een opmars bezig, ook binnen de HR-wereld. Uitgangspunt voor deze managementvorm is dat een 'wetenschappelijk onderbouwde praktijk' de beste garantie vormt om innovaties doeltreffend en efficiënt door te voeren.

Deze benadering wint dus ook terrein op het vlak van Rekrutering & Selectie, waar ze een tegengewicht vormt voor niet-onderbouwde hypes en trends, die binnen de HR-sector schering en inslag kunnen zijn. Zowel binnen als buiten de overheid zijn ondertussen al een aantal interessante initiatieven omtrent Evidence-based HRM opgestart.

Om deze (nieuwe) aanpak toe te lichten en verder te introduceren binnen de overheid en andere klantenorganisaties, organiseert Selor het event 'Evidence-based HRM: Evident!?' op donderdag 14 november in Area 42, Paleizenstraat 46, 1030 Schaarbeek.



Programma

Vanaf 18 uur Ontvangst (met aperitief en hapjes)
   
Van 19 tot 21 uur Welkomstwoord
Marc Van Hemelrijck
  Evidence-based HRM: een introductie
Frederik Anseel
  Hoe onzin van degelijkheid onderscheiden
Patrick Vermeren
  Evidence-based principes binnen Selor
Vincent Van Malderen & Koen Verlinden
  Case Selor: een Evidence-based methodologie voor het meten van taalcompetenties
Etienne Devaux
  Rapid Evidence Assessment
Cédric Velghe
  DEBAT: Evidence-based HRM in de overheid
Frederik Anseel, Hendrik Bogaert, Karel De Witte & Laurent Ledoux
  Voorstelling Selor boek "De HR regisseur"
Marc Van Hemelrijck & team
   
Vanaf 21 uur Walking dinner en netwerk-event


Stefanie Billiet en Cédric Danloy gidsen u door deze avond.

Inschrijven kan vanaf nu t.e.m. 8 november
(inschrijven is noodzakelijk). Uw inschrijving is pas geldig als u een bevestiging van Selor ontvangt.