Ons aanbod voor organisaties

We stellen onze jarenlange expertise op vlak van rekrutering, selectie en competentiescreening ter beschikking aan een brede waaier van publieke werkgevers. Zowel federale als niet-federale overheidsinstellingen (steden en gemeenten, gewestelijke overheden…) kunnen bij ons terecht voor advies en ondersteuning op maat bij het aantrekken en selecteren van talent.

Ontdek hieronder wat wij jouw organisatie kunnen bieden!

Nog geen klant bij ons?

Wens je meer informatie of heb je specifieke vragen over een van de domeinen hieronder?
Neem contact met ons op via accountmanager@bosa.fgov.be. We helpen je met plezier verder.

Aanbod voor federale organisaties

Als federale klant kan je bij ons terecht voor ondersteuning en advies in de volgende domeinen:

Aantrekken van talent

  • Publiceer je jobs op één van de grootste jobplatformen voor de publieke sector. Maak je eigen dynamische bedrijfspagina waar je je troeven als werkgever in de kijker kan zetten.
  • Geef je vacatures extra aandacht via het wekelijks vacatureoverzicht.
  • Krijg extra publiciteit voor je vacatures via onder meer onze ‘job in de kijker’, jobmailings en verspreiding via onze sociale media.
  • Bouw mee aan de aantrekkelijkheid van de federale overheid als werkgever en wissel expertise uit via onze COP Employer branding
  • Krijg advies op maat bij je employer branding strategie en rekruteringscampagnes.

Selecteren van talent

  • Kies de ondersteuning die bij jou past. We nemen het volledige selectieproces van A tot Z voor onze rekening of ondersteunen bij een deel van de selectie. We waken hierbij steeds over de kwaliteit.
  • Laat je klaarstomen om je selecties volledig autonoom te beheren via onze certificeringstrajecten
  • Krijg advies op maat bij het gebruik van onze professionele screeningsmethoden, testplatformen en infrastructuur.
  • Hou je expertise en vaardigheden op peil via ons netwerk PRO Academy.

Screenen van taalcompetenties

  • We screenen taalcompetenties van kandidaten in het kader van selecties.
  • We geven je medewerkers de kans om een taalpremie te verwerven via het behalen van een taalcertificaat.
  • We organiseren specifieke taalexamens gelinkt aan bepaalde functies (bv. mandaathouders, leidinggevenden…).

Aanbod voor andere overheidsinstellingen

Naast onze federale klanten kunnen ook andere overheden zoals steden en gemeentes, gewestelijke overheden of andere overheidsinstellingen beroep doen op onze expertise op vlak van rekrutering, selectie en competentiescreening.

Concreet kunnen we ondersteuning bieden bij:

Het aantrekken van het juiste talent

  • Publiceer je jobs op één van de grootste jobplatformen voor de publieke sector. Maak je eigen dynamische bedrijfspagina waarbij je je troeven als werkgever in de kijker kan zetten.
  • Geef je vacatures extra aandacht via het wekelijks vacatureoverzicht.
  • Krijg extra publiciteit voor je vacatures via ‘job in de kijker’ of jobmailings.

Het selecteren van het juiste talent

  • Kies de ondersteuning die bij jou past. We nemen het volledige selectieproces van A tot Z voor onze rekening of ondersteunen bij een deel van de selectie. We waken hierbij steeds over de kwaliteit.

  • Laat je klaar stomen om je selecties volledig autonoom te beheren via onze certificeringstrajecten.

  • Krijg advies op maat bij het gebruik van onze professionele screeningsmethoden, testplatformen en infrastructuur.

  • Hou je expertise en vaardigheden op peil via ons netwerk PRO Academy.

Screenen van taalcompetenties

  • We screenen taalcompetenties van kandidaten in het kader van selecties.
  • We geven je medewerkers de kans om een taalpremie te verwerven via het behalen van een taalcertificaat.
  • We evalueren taalcompetenties bij leerkrachten in het kader van Content en language Integrated Learning (CLIL). Zo kunnen ze vakken in een andere taal dan de officiële onderwijstaal aanbieden.
  • Wens je meer informatie of heb je specifieke vragen over onze taalscreening? Neem contact met ons op. We helpen je met plezier verder.

Screenen van competenties van toekomstige bewakings- en veiligheidsagenten

  • We staan opleidingscentra in de bewakings- en veiligheidssector bij in het screenen van competenties. Zo waarborgen we mee de kwaliteitstandaarden van deze sector.
  • We organiseren psychotechnisch onderzoek en brengen motivatie en algemene competenties in kaart in de loop van de opleiding. Kandidaten die slagen verkrijgen een certificaat waarmee zijn hun opleiding kunnen verder zetten.
  • Aan het einde van de opleiding voorzien we PC-testen voor rechtsvakken. 

Psychotechnisch onderzoek voor toekomstige gemeenschapswachten

  • We staan steden en gemeenten bij in de screening van competenties van toekomstige gemeenschapswachten. Zo waarborgen we mee de kwaliteit van het beroep.
  • We staan garant voor kwalitatief psychotechnisch onderzoek dat aansluit bij het profiel van de gemeenschapswacht.