In module 2 worden de specifieke vaardigheden, fit, motivatie, ervaring en competenties geëvalueerd die nodig zijn voor het goed uitoefenen van de functie.
Module 2 zal minstens bestaan uit een interview, met of zonder assessmentoefening. Dit vormt de basis voor zowel een diepgaande screening van de functiespecifieke en essentiële algemene competenties, als voor een peiling naar de motivatie/fit.
Het interview kan al dan niet aangevuld worden met een of meerdere proeven die vaardigheden, technische en/of generieke competenties meten.
Deze testen kunnen bestaan uit:
In deze module worden er geen vrijstellingen verleend of development buffers toegekend.